Vous êtes sensibles au bien-être de vos salariés ?
Chaque salarié est avant tout un individu à part entière pouvant avoir des soucis d’ordre personnel à certains moments de sa vie. On dit souvent qu’il faut réussir à dissocier sa vie privée et sa vie professionnelle, or dans la réalité ce n’est pas si simple. Bien souvent, un salarié arrive au travail avec l’esprit rempli de tracas, de questionnements ou de projets qui le préoccupent, pour lesquels il aimerait pouvoir échanger, trouver des réponses, des solutions ou être aidé. Tout ceci peut avoir un impact sur sa concentration, sa disponibilité et son efficacité au travail.
Un atout pour les entreprises
Solliciter l’aide sociale indépendante, c’est :
- Décharger les dirigeants des besoins et difficultés personnelles de vos salariés.
- Prévenir des risques psycho-sociaux et mieux être de vos salariés.
- Contribuer à diminuer l’absentéisme et les arrêts maladies.
- Améliorer la disponibilité et l’efficacité au travail de vos salariés.
- Contribuer à améliorer la performance de votre entreprise.
- Renvoyer une image positive de votre politique de gestion des Ressources Humaines et fidéliser vos salariés.
Faire du social, c’est mon travail : Mes domaines d’interventions. Je propose un espace unique et confidentiel d’écoute, de conseils, d’informations et d’orientations. Proposer un service social en entreprise, c’est permettre aux salariés d’échanger avec un expert de l’accompagnement social autour de leurs besoins et/ou projets, d’être soutenus dans les difficultés d’ordre personnel qu’ils peuvent rencontrer. Je propose également des ateliers collectifs sur différentes thématiques sociales et des interventions à visée bien-être (cf. catalogue).
Solliciter l’aide sociale indépendante, c’est garantir :
- une posture professionnelle et un travail de qualité
- des savoir-faire et des outils de travail
- une connaissance des dispositifs et un réseau partenarial
Comment ?
Mes interventions s’adapteront à vos besoins :
- en permanence physique au sein de votre entreprise
- en permanence en visioconférence à distance
- en visite au domicile de vos salariés